Predstavnice Duginih obitelji, Daniel Martinović i Zrinka Znidarčić, članice su Radne skupine za izradu Nacrta Akcijskog plana zaštite i promicanja ljudskih prava 2026.–2027. i Akcijskog plana suzbijanja diskriminacije 2026.–2027., koju je osnovao Ured za ljudska prava i prava nacionalnih manjina Vlade Republike Hrvatske.
Prvi sastanak Radne skupine održan je 17. listopada 2025. godine u Zagrebu, a okupio je predstavnike državnih tijela, pravobraniteljskih institucija i organizacija civilnog društva koje djeluju u području ljudskih prava. Cilj Radne skupine je izraditi prijedloge novih mjera i aktivnosti koje će činiti temelj nacionalne politike zaštite ljudskih prava i suzbijanja diskriminacije u sljedećem dvogodišnjem razdoblju.
Naš doprinos radu Radne skupine
Dugine obitelji su tijekom pripreme i rasprave uputile niz prijedloga kako bi se osiguralo da nova verzija Akcijskih planova uključuje i prava LGBTIQ osoba i njihovih obitelji, koja su do sada u nacionalnim dokumentima bila gotovo nevidljiva.
Među prijedlozima koje smo predložile nalaze se:
- Uspostava međuresornog tijela koje bi pratilo provedbu politike jednakosti i koordiniralo mjere usmjerene na prava LGBTIQ osoba, u skladu s Strategijom Europske unije za LGBTIQ jednakost.
- Natječaji za projekte u području obrazovanja za ljudska prava koji su usklađeni s međunarodnim standardima, a jasno isključuju financiranje programa koji promiču diskriminaciju, netrpeljivost ili narative o „progonu većine“.
- Natječaji Ministarstva pravosuđa i uprave za besplatnu pravnu pomoć osobama koje su žrtve diskriminacije, uključujući LGBTIQ osobe i obitelji.
- Programi institucionalne podrške organizacijama civilnog društva koje promiču i štite ljudska prava, kako bi se osigurao dugoročan i održiv razvoj tih organizacija.
- Edukacije za javne i državne službenike o prepoznavanju i sprječavanju diskriminacije prema LGBTIQ osobama.
- Uspostava sustava za prikupljanje podataka o izazovima s kojima se suočavaju LGBTIQ osobe i njihove obitelji, u suradnji s relevantnim institucijama i uz poštivanje zaštite osobnih podataka.
- Edukacije za poslodavce i sindikate o zabrani diskriminacije LGBTIQ zaposlenika i zaposlenica te o pravu na sigurno i uključivo radno okruženje.
- Uklanjanje diskriminatornih praksi u zdravstvu, posebno u postupcima darivanja krvi, gdje još uvijek postoje obrasci koji isključuju gej muškarce.
- Edukacije za suce i državne odvjetnike o zločinima i govoru mržnje prema LGBTIQ osobama, kako bi se osiguralo dosljedno i učinkovito sankcioniranje takvih djela.
Za istinsku provedbu, a ne formalno ispunjavanje obveza
Kroz ove prijedloge želimo osigurati da se politike ljudskih prava naše zemlje usklade s europskim standardima, ali i da se mjere iz Akcijskih planova stvarno provedu u praksi.
Iskreno se nadamo da će barem dio naših prijedloga biti prihvaćen u završnim dokumentima, a još važnije, da neće ostati mrtvo slovo na papiru, već da će donijeti stvarne promjene za LGBTIQ osobe, obitelji i sve građane_ke koji se suočavaju s diskriminacijom.